久久放一次假當然是要好好的去旅遊放鬆一下心情

但最大的問題就是住宿的問題,到底要選者哪間飯店或旅館比較划算又住得舒服又安心!

比較了一下多家旅館跟飯店後來發現科隆萊昂納多飯店 (Leonardo Hotel Koln)

真的沒讓我失望,去到那裡玩得開心住得也安心

而且聽說這邊是可以全世界訂房

也太方便了吧!!不用在那邊找翻譯啦QQ

科隆萊昂納多飯店 (Leonardo Hotel Koln) 的介紹在下面

如果有興趣到這附近玩的,不妨可以看看喔!

以下是 科隆萊昂納多飯店 (Leonardo Hotel Koln) 的介紹 如果也跟我一樣喜歡不妨看看喔!

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商品訊息功能:

商品訊息描述:



關於科隆萊昂納多飯店









簡介



好康偷偷說





坐落於米爾海姆的中心地帶,科隆萊昂納多飯店是遊覽科隆的最佳下榻飯店。 離市中心僅2.5 Km的路程,能確保遊人快捷地前往當地的旅遊景點。 這家飯店氣氛閒適安逸,而且離市區Auferstehungskirche, Drake Records, 科隆交易會等景點僅數步之遙。

同時科隆萊昂納多飯店提供多種多樣的設施,令您在科隆期間的旅程更豐富。 飯店擁有一系列特色服務,例如:所有房型皆附免費WiFi, 配有無障礙協助設備, 公共區域WiFi, 停車場, 會議設施。

您將能真切地感受到科隆萊昂納多飯店的特有的氛圍,它體現在每一間精心規劃的客房中。完善的貼心設施與服務隨處可見,如: 平面電視, 沙發, 免費WiFi, 禁菸房, 空調, 健身房, 桑拿三溫暖, 室内游泳池能讓您玩足一整天,開心一整天。 不管您來科隆是出差還是旅行,科隆萊昂納多飯店都能讓您在留宿期間擁有一段難忘的回憶。







全部展開







收起



















線上訂房

服務設施摘要











網路服務









  • 所有房型皆附免費WiFi







  • 公共區域WiFi









交通服務/設施









  • 停車場









休閒娛樂設施









餐飲服務









  • 餐廳







  • 酒吧









接待、服務與便利設施









  • 配有無障礙協助設備







  • 送洗服務



  • 環保生態旅館




  • 電梯







  • 可帶寵物







  • 保險箱







  • 吸菸區













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預訂與入住須知【必讀】











城市稅:根據稅法,城市稅不包含在訂房費用中,以旅遊為目的之旅客須於入住時繳交城市稅(商務旅客無需繳交)。





孩童收費標準&加床規定





















嬰幼兒0-1歲



在不加床之情況下可免費與大人同住。【提醒您】嬰兒床可能會需要付費使用。



孩童2-12歲



住客人數超過限制時,需另付加床費用。









  • 住客超過12歲將依照大人標準收費。


  • 提醒您: 加床規定依房型而異,請以各房型的「房型說明」為準。








請注意:若單筆預訂超過5間客房,可能會需要遵守其他相關規定以及符合額外的要求。









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實用入住資訊











到達機場時間(分鐘): 40





客房總數: 165





早餐收費(適用未附早餐房價):小酒店 10 EUR公寓式酒店





最早可辦理入住的時間:舒適旅店 03:00 PM





最近裝修年份: 2016





最遲可辦理退房的時間: 12:00 AM





樓層總數: 6





禁煙房/禁煙樓層: Yes





距離市中心: 2.5 Km





距離機場: 15. Km





酒吧總數: 1





開業年份: 1980

推薦旅店




餐廳總數: 1









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商品訊息簡述:



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下面附上一則新聞讓大家了解時事

(中央社記者余曉涵台北19日電)勞動部長郭芳煜今天提出5大保證,讓7休1的裁量基準不會成為通例,一定會在保障勞工健康的情形下,規劃出完善的裁量基準。

行政院長林全進行第二場的與社會各領域團體座談對話,郭芳煜會中表示,在廢止民國75年函示時,不是沒有做過評估,一開始也認為補足人力就可以解決,但卻有很多勞動部不知道的特殊情況。

郭芳煜舉例,就像是在考試的闈場中,相關試務人員就無法7休1,因為即使在闈場中休息,也不算是休息。

郭芳煜強調,勞動部在訂定7休1的裁量標準時,有5大保證,一、特例不會變成通例,絕對不會變成常態;二、裁量基準不會被誤用或濫用,會透過勞檢通報;三、裁量基準僅存在短暫時間,這段期間過後就恢復原狀。四、一定會經過勞工同意,但是由工會或勞工本人同意,還需要討論;五、要顧及勞工健康跟安全的情況。

郭芳煜說,這些是核心價值,裁量基準一定會在這5個保證之下,規劃完善的基準來執行相關政策。1050819

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